ニュースリリース

　和合館工学舎では、社員社員一人ひとりが「安心して働き続けられる現場」を実現するために新規プログラムを作成いたしました。
　自己理解・対話力・セルフケア力を育み、信頼関係のある職場づくり、定着率の向上、そして人材の成長を支援することを目的とした講座を提供いたします。社内研修にお役立てください！

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1. 　聴く力が良好な関係をつくる「次世代リーダー研修」
2. 　心のケアが定着を守る「セルフケア研修」
3. 　組織で自分らしく活躍し続ける「キャリア自律研修」
4. 　価値観のギャップをチーム力に「対話型組織開発研修」

（講師からのコメント）

現場の世代ギャップや離職にお悩みではありませんか？

建設現場を強くするのは「人の力」です。本講座（組織開発・傾聴・キャリア・セルフケア）は、一方的な講義ではなく「対話」を重視した実践型プログラムとなっております。

楽しく意見を交わしながら学ぶため、現場で活きる高い学習効果が得られます。「指示待ち」から「自律駆動」へ変化し、社員が定着する安全な組織をつくります。

まずは90分プレコースからお試しください！

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